EcoVadis奖牌等级2025年最新划分，企业快速提升全球排名的7个有效方法

哎呀，最近好多制造业的朋友都在问我，说2025年EcoVadis奖牌等级又要调整了，到底该怎么准备才能快速提升排名啊？说实话，这个问题我也琢磨了很久，毕竟我们团队每年都要帮几十家企业做ecovadis评估，看到太多企业在这个过程中的酸甜苦辣了。

今天我就把自己总结的7个实用方法分享给大家，希望能帮到正在为这个发愁的你。

ecovadis评估到底在评什么？

说到ecovadis评估，很多企业都觉得头疼。其实它就像给企业做一次全面的"体检"，从环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四个维度来评估企业的可持续发展表现。我经常跟客户说，这可不是简单的填表格，而是要看企业真实的管理水平。

记得去年有个制造业客户，他们一直觉得自己在环保方面做得不错，结果ecovadis评估下来才得了30多分。后来我们帮他们分析发现，问题出在数据收集不系统，很多好的实践没有形成书面记录。所以说啊，做好ecovadis评估，第一步就是要理解它的评分逻辑。

为什么ICAS的建议这么重要？

说到这个，我得提一下ICAS。作为专业的认证机构，ICAS在可持续发展领域积累了丰富的经验。他们发现，很多企业在准备ecovadis评估时都存在类似的误区：要么过分关注某个单项，要么准备的材料缺乏系统性。

我之前遇到一个客户，他们在环境方面投入很大，但在劳工权益这块的文档就不够完善。后来按照ICAS的建议，建立了跨部门协作机制，把各个模块都系统地梳理了一遍，结果下次评估分数就直接从铜牌跳到了银牌。

建立专门的可持续发展团队

说实话，我见过太多企业把ecovadis评估的工作随便交给一个员工兼职负责，最后效果都不太理想。根据我们的经验，成立一个专门的可持续发展团队真的很重要。

这个团队至少要包含环保、人力资源、采购等关键部门的人员。他们需要定期开会，对照ecovadis评估的要求，检查各部门的工作进展。有个客户告诉我，他们组建团队后，不仅ecovadis评估分数提高了，还意外地发现了很多可以优化的业务流程。

完善文档管理系统

说到文档管理，这可能是最让企业头疼的部分了。ecovadis评估要求提供的证明文件种类繁多，从环保检测报告到员工培训记录，从供应商管理文件到反腐败政策，缺一不可。

我建议企业可以建立一个云端文档库，按照ecovadis评估的四个主题来分类存放文件。这样不仅方便内部管理，在需要提供证明时也能快速找到对应的文件。对了，记得要给文件标注清楚时间、版本和负责人，这些都是评估时的重要参考。

加强供应链管理

说到供应链，这可是ecovadis评估的重点关注领域。根据2025年的新要求，企业对供应链的社会责任管理权重会进一步提高。

我们有个客户是做电子制造的，他们之前就是因为在供应商管理这块得分较低，影响了总体评级。后来他们建立了供应商可持续发展评估体系，定期对主要供应商进行审核，还组织供应商参加培训，这样坚持了半年多，不仅ecovadis评估分数上去了，整个供应链的配合度也明显提升。

重视员工权益保护

说实话，很多制造业企业在这方面确实需要加强。ecovadis评估特别关注员工的健康安全、培训发展、平等机会等方面。

我记得有家客户之前在这方面做得不够系统，虽然实际待遇不错，但缺乏规范的制度文件。后来他们完善了员工手册，建立了系统的培训体系，还定期进行员工满意度调研。这些改变不仅帮助他们在ecovadis评估中获得了更高分数，员工流失率也明显下降。

定期进行内部审核

说到内部审核，这可能是最容易被忽视的环节了。很多企业都是等到要正式评估了，才临时抱佛脚。其实，定期进行内部审核真的很重要。

我们建议企业可以每季度做一次小审核，每年做一次全面审核。这样能及时发现问题并进行改进。有个客户跟我们分享，他们通过内部审核发现了十几个可以改进的点，逐步完善后，在正式的ecovadis评估中表现得特别从容。

持续改进才是关键

最后我想说，ecovadis评估不是一次性工程，而是需要企业持续改进的长期工作。根据ICAS的统计，那些能持续保持高分的企业，都有一个共同点：把可持续发展理念真正融入了日常经营。

我认识的一家化工企业，他们就把ecovadis评估的各项要求分解成了年度KPI，落实到各个部门。这样日积月累，不仅评估分数稳步提升，企业的管理水平也在不断提高。

问答环节

问：我们公司规模不大，投入太多资源做ecovadis评估值得吗？ 答：这个问题很实际。其实不管公司规模大小，做好ecovadis评估都能带来实实在在的好处。除了可能获得更多国际订单，更重要的是能帮助企业发现管理中的薄弱环节，提升整体运营效率。我们建议可以根据企业实际情况，分阶段逐步推进。

问：ecovadis评估的准备周期通常需要多久？ 答：这个要看企业的基础情况。一般来说，从开始准备到获得理想分数，可能需要6-12个月。如果是基础比较薄弱的企业，建议提前一年开始系统准备。重要的是要制定详细的时间表，按部就班地推进各项工作。

问：如果第一次评估分数不理想怎么办？ 答：这很正常，不用太担心。ecovadis评估本来就是一个持续改进的过程。重要的是要从评估报告中找到具体失分点，制定改进计划。很多企业都是通过两三次的评估循环，分数才逐步提升上来的。关键是要保持耐心，持续改进。

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